HR Officer

HR Officer

We zijn op zoek naar een gedreven en gestructureerde HR-medewerker die het personeelsbeleid van SportBSO NL verder professionaliseert. In deze nieuwe rol word jij hét aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft; van arbeidscontracten tot ontwikkeling van ons personeel.

Je zorgt dat alle personeelsdossiers netjes op orde zijn, regelt VOG-aanvragen en bewaakt termijnen van contracten. Daarnaast denk je actief mee over de groei van onze medewerkers: je woont functioneringsgesprekken bij, maakt verslagen en helpt collega’s om hun persoonlijke doelen te bereiken.
Ook vervul je de rol van preventiemedewerker, waarmee je bijdraagt aan een veilige en gezonde werkomgeving.

Deze functie is ideaal voor iemand die hands-on wil werken, maar ook de ruimte zoekt om mee te bouwen aan beleid en structuur. Jij bent niet bang om je mouwen op te stropen, maar denkt net zo graag vooruit over hoe dingen slimmer, leuker of professioneler kunnen.

Reageer direct

Wat ga je doen?

Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten, stage- en vrijwilligerscontracten
Coördineren van VOG-aanvragen en up-do date houden van personeelsdossiers
Bijwonen en uitwerken van (functionerings)gesprekken
Bewaken van personeelsdoelen en ontwikkelafspraken
Adviseren van de directie en managers over personeelszaken
Signaleren van verbeterpunten in HR-processen
Fungeren als preventiemedewerker (RI&E, veiligheid, vitaliteit)
Contactpersoon voor medewerkers bij HR-gerelateerde vragen

Reageer direct

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag overzicht houdt, maar ook geniet van de dynamiek van een groeiende organisatie, waar nog niet alles in kannen en kruiken geregeld is, maar die behoefte wel heeft. Je communiceert helder, werkt zorgvuldig en hebt gevoel voor mensen.

Verder breng je mee:

Een achtergrond in het HR-werkveld of opleiding.
Een zelfstandige, gestructureerde werkstijl
Enthousiasme om dingen op te zetten en te verbeteren
Affiniteit met sport of kinderopvang is mooi meegenomen (maar geen must)

Reageer direct

Wat bieden wij jou?

Een zelfstandige, afwisselende functie.
Veel ruimte om mee te denken en de HR-structuur verder op te bouwen.
Een enthousiast en betrokken team, die van iedere dag weer een feestje wil maken.
Salaris conform cao Kinderopvang (indicatie schaal 7–8)
Reiskostenvergoeding
Mogelijkheid om de 1 daagse cursus Preventiemedewerker te volgen (indien nog niet behaald

Reageer direct